核心概念

Soloco 把一个目标变成一支由多个 agent 协作的组织。你来指挥，agent 在你的机器上 干活。

组织

当你给 Soloco 一个目标，它会把目标规划成一个多节点的组织——一支各司其职的 agent 团队，而不是单一的聊天线程。组织里有 CEO 和员工：员工是跨使命延续的组织 身份，有自己的履历和经审核的记忆；相关的工作还可以归入部门（正在逐步开放）。 你在画布上能看到每个人正在做什么。

角色

每次运行都由四类角色之一承担：

• CEO（指挥）——理解目标、拆解工作、维护计划、写清验收标准；需要时重新规划。
• Executor（执行）——通过驱动你本地的 CLI agent 完成具体工作，产出结果与产物。
• Reviewer（评审）——在结果被算作"完成"之前，独立复核产物与执行记录，专门带着 挑错的眼光去查。
• Evaluator（评估）——在使命的阶段节点上给出独立进展评估：是否真实前进、能否收工、 下一轮该聚焦哪里。

任务树

工作以任务树组织：目标拆成任务，任务产生 run，run 产出可校验的结果和产物。这棵树 是可审核的（你能看到发生了什么），也是可恢复的（长任务能挺过中断）。

目标推进到尾声不会悄悄自我宣布完成：它会先落到待你过目的状态，由你归档收工， 或者让它继续推进。执行中遇到必须由你决定的事，Soloco 会暂停并交接给你，逐项 确认后再继续——而不是擅自缩小范围。

常驻使命与心跳

除了一次性目标，你还可以设立常驻使命——按节奏持续推进的长期工作。使命由心跳 驱动：用自然语言约定节奏（每天、每周、每隔几小时，或一次性定时），使命会自己醒来 干活，也可以在收尾时自己排下一拍。反复空转的使命会被自动暂停并提醒你，不会无声 空烧。

SOP（可复用的剧本）

当一个 run 成功后，Soloco 可以把它沉淀成一个可复用的 SOP——一份剧本，让同类目标 下次不必从零开始。这正是小团队如何积累出接近大型组织执行力的方式。

Local-first 边界

编排器和 agent 都跑在你的机器上，你的目标、数据、文件和产出默认留在本地。云端的 职责与边界说清楚是三层：

• 账号与计费在 Soloco 服务器上。
• 匿名化的聚合统计与诊断数据（在本地聚合、剥离身份、不用于识别你个人，也不含 你的目标与产出内容）默认开启，用于改进产品，可以关闭。
• 任何带身份的明细或内容（比如把产物同步到云端）只在你显式同意后才会发生。 完整细节见隐私政策。