加入团队

Soloco 正在组建早期团队,远程优先。

关于 Soloco

编排能力,让单人承载组织级目标

过去三十年,软件让一个人完成更多任务;接下来十年,编排让一个人组织更多 AI 员工,承载原本需要团队才能完成的目标。

Soloco 把目标作为一等对象:陈述目标,平台反推出员工团队、心跳节奏与可审计轨迹,独立于会话持续推进直至闭环。Soloco 目前处于 v0.9,团队精简,每位成员对产品形态都有直接影响力。

在招职位

当前开放的角色

早期阶段,每个职位的边界都比 title 描述得更宽。方向不在下列但与 Soloco 强相关,欢迎直接来信。

创始团队 · 全职 远程优先

创始工程师

参与设计与实现 Soloco 的目标循环引擎、子进程调度、可审计轨迹与组织画布。期待全栈能力(TypeScript / Node / React),有 LLM 应用、agent 编排或长程任务执行的经验更佳。

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创始团队 · 全职 远程优先

产品设计师

主导组织画布、目标时间线、董事会面板等核心界面的视觉与交互。Soloco 追求克制、信息密度高、在专业人士工具与艺术品之间取平衡的设计语言,作品集比简历重要。

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全职 / 顾问 远程优先

应用 AI 研究员

研究 agent 长程行为、自我审视、客观验收等方向的实践方法,把 SOTA 论文与最新模型能力转化为产品里可落地的机制。期待有 LLM agent / RLHF / evaluation 实战经验。

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工作方式

怎么一起工作

远程优先 · 异步协作

不强制坐班。重要决策与设计议题用书面同步,避免会议拖延。每周一次直播例会作为节律锚点。

结果导向

每段工作有明确的"做完什么算完"。看的是交付质量与用户反馈,不考核工时与代码量。

小团队 · 直通创始人

没有审批层级,需求与决策可直达。每位成员对产品形态都有直接的塑形权与责任。

有竞争力的薪资 · 早期 equity

市场化薪资 + 早期股权。具体打包在沟通中明确,跟阶段、贡献与长期承诺挂钩。

怎么投递

通过联系平台表单提交,事项类型选择「应聘 / 加入团队」。请附 GitHub / 作品集链接,并简述近期最满意的一次交付。两个工作日内回复至填写的邮箱。